La universidad inscribe un número récord de mujeres aprendices de ingeniería

Forth Valley College en Stirlingshire ha registrado un número récord de aprendices de ingeniería moderna (MA) para un año académico.

Un total de maestras de 19, que cubren áreas como soldadura y fabricación, instrumentación, distribución de energía e ingeniería mecánica, han comenzado sus aprendizajes en el campus de FVC en Falkirk.

Todos ellos pasarán su primer año en la universidad, mientras trabajan para varias compañías como TechnipFMC, Petrofac, Scotrail, GlaxoSmithKline (GSK), Aker Solutions, WorleyParsons, Ineos y PetroIneos, Dupont y Scottish Power.

TechnipFMC, con base en Dunfermline, incluso ha registrado paridad en el grupo de MA de Newstart, con ocho MA de mujeres y ocho hombres que comienzan su viaje al mismo tiempo.

ECITB, el organismo estatutario de habilidades para la industria de la construcción de ingeniería, patrocina la capacitación de maestrías en FVC en nombre de varias empresas asociadas y también registró su mayor inscripción de mujeres maestras de primer año, con cuatro comenzando en su Programa de Aprendices Técnicos de Petróleo y Gas ( OGTAP).

El personal de Desarrollo de Negocios de FVC que es mentor de los Maestros: David Quinney, Lorna Allison, Alanna Robertson, Vicki Francis, Frances Tasker y Lorraine Kerr esperan que el número récord de maestras de ingeniería femeninas inspiren cada vez más a interesarse en carreras dentro industria.

El Dr. Ken Thomson, director de Forth Valley College, dijo: “Es fantástico ver un número récord de mujeres aprendices de ingeniería moderna que comienzan con nosotros este año y esperamos que esto inspire a más mujeres a pensar en la ingeniería como una carrera. Como universidad hemos estado llevando este mensaje, que corre en paralelo a la Estrategia de Género del Gobierno de Escocia, a las escuelas y a la comunidad en general durante muchos años y sabemos que nuestros socios de la industria han estado haciendo lo mismo. Esperamos que tomas como esta se conviertan en la norma de ahora en adelante ".

Tamara Janssen (23), quien trabaja para TechnipFMC se muestra aquí mostrando sus habilidades de soldadura en el taller, dijo: “Es absolutamente brillante ser parte de la mayor cantidad de mujeres con MA en Forth Valley College. Las cosas están cambiando y estoy muy feliz de conseguir un trabajo en TechnipFMC ya que son una gran compañía para la que trabajar ".

Rebecca McMillan (23), quien trabaja para Petrofac y está patrocinada por ECITB, dijo: “Esto es importante ya que promoverá el ingreso de más mujeres a la industria. Leí los estudios de caso antes de solicitar mi trabajo y ellos me inspiraron, así que espero que cualquier joven que lea esta historia y vea las fotos se sienta inspirada a pensar en una carrera en ingeniería ”.

Chris Claydon, Director Ejecutivo de la ECITB, dijo: “Si queremos satisfacer las necesidades de habilidades de la industria, es vital que tengamos una fuerza laboral diversa, pero las mujeres representan solo el nueve por ciento de los ingenieros en el Reino Unido y solo el tres por ciento de la fuerza laboral en el sitio de construcción de ingeniería promedio. Así que sabemos que debemos hacer más para que los trabajos de ingeniería sean más atractivos para las mujeres.

“Es realmente alentador ver a quince mujeres en la cohorte de aprendices modernos en Forth Valley College y a otras cuatro aprendices inscritas en el programa OGTAP de este año. Claramente, están trabajando duro para contrarrestar los estereotipos tradicionales y hacer de la ingeniería una atractiva carrera para las jóvenes con talento ".

Hazel Smith, director de recursos humanos de Petrofac EPS West, dijo: “Estamos encantados de ver una mejora en el equilibrio de género entre los aprendices modernos de este año. En Petrofac estamos comprometidos con la promoción de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo porque una mayor diversidad construye un negocio más sólido ".

Cammy Mitchell, Director del sitio en GlaxoSmithKline, dijo: “Es brillante ver un número récord de mujeres que se embarcan en una carrera en ingeniería. Tener un grupo más diverso de ingenieros capacitados solo puede agregar beneficios a compañías como nosotros y otros ”.

Ian Dalrymple de Dupont Teijin Films dijo: “A través de 2017 / 2018, hemos reclutado a tres mujeres dentro de la ingeniería en nuestro sitio Dumfries, dos como ingenieros graduados y una como aprendiz moderna. Creo que es genial que tantas maestras femeninas hayan comenzado en FVC este año, incluida una de Dupont Teijin Films ".

Mark Haslett, Consultor Senior de Recursos Humanos de Scottish Power - Política y Diversidad, dijo: “La inclusión y la diversidad fomentan la innovación y la creatividad, impulsando un mejor rendimiento empresarial. En ScottishPower, reconocemos el valor de la diversidad y estamos tomando medidas para garantizar que nuestro lugar de trabajo sea de apoyo y abierto para todos ".

Nicky Mason, Director de Operaciones de WorleyParsons, explica, “En WorleyParsons, creemos en los beneficios de una fuerza laboral diversa e inclusiva, por lo que es genial ver a un número creciente de mujeres que eligen unirse a la profesión de ingeniería. El futuro de nuestro negocio depende de la próxima generación de solucionadores de problemas y pensadores creativos, por lo que nos enorgullecemos de apoyar este tipo de programas de aprendizaje que nutren y desarrollan una amplia gama de talentos ".