Cuarto de ingenieros confundido acerca de cómo buscar un trabajo

Con una avalancha de egresados ​​y graduados de la escuela listos para ingresar al mercado laboral en los próximos meses, una nueva investigación de la junta de trabajo independiente líder en el Reino Unido, CV-Library and Engineering Jobs, ha descubierto que muchos candidatos de ingeniería se sienten poco preparados y abrumados con la perspectiva de buscar trabajo.

El estudio encuestó a personas de 1,000 en todo el Reino Unido y revela que el 25.4% de los ingenieros se sintió confundido por el proceso de búsqueda de empleo. La encuesta buscó descubrir cuánto saben los candidatos al comenzar su búsqueda de empleo y descubrió que a un 68.7 de profesionales de la ingeniería nunca se les ha enseñado cómo y dónde buscar un empleo. Otros hallazgos clave incluyen:

  • A 64.1% de los ingenieros nunca se les ha enseñado ninguna técnica de entrevista.
  • Además, 60.9% dijo que no tenía ningún apoyo al escribir su primer CV, y 37.5% reveló que habían aprendido a sí mismos y 20.3% que indicaron que usaron una plantilla en línea
  • ... pero, 56.3% dijo que adaptarían cada CV y ​​/ o carta de presentación para cada trabajo que soliciten

Lee Biggins, fundador y director gerente de CV-Library comenta: “Dejar la educación y entrar en el mundo del trabajo puede parecer desalentador si no estás preparado. Incluso los profesionales más experimentados se sentirán nerviosos por buscar trabajo y asistir a las entrevistas. Sin embargo, siempre que reúna un currículum bien redactado y que actualice sus habilidades de comunicación, tendrá muchas más posibilidades de causar una gran impresión ".

Además, el estudio encontró que el 83.3% de los ingenieros iniciaría su búsqueda de empleo buscando en línea, mientras que el 16.7% se sentiría lo suficientemente seguro como para ir directamente a los empleadores.

Biggins continúa: “Hoy en día, la mayoría de las personas iniciarán su búsqueda de empleo en línea y, sin duda, este puede ser un gran enfoque cuando se trata de buscar en una gran cantidad de empleos relevantes. Pero, si no está seguro de qué tipo de función está buscando, los reclutadores pueden ser de gran ayuda. Sea cual sea el enfoque que adopte, asegúrese de adaptar su CV a cada función específica y estar al día durante su búsqueda de empleo ".

CV-Library revela los siguientes consejos principales para quienes abandonan la escuela y la universidad que ingresan al mercado laboral en los próximos meses:

Perfecciona tu CV: Su CV no debe tener más de dos páginas y debe incluir secciones sobre su educación, experiencia y habilidades relevantes. Dale siempre una buena prueba antes de enviarla a cualquier lugar y usa una fuente fácil de leer, como Arial o Calibri.

Escribe una carta de presentación ganadora: La carta de presentación acompaña su CV y ​​debe dar vida a la información que ya está allí. Esto significa que no puede simplemente repetir lo que contiene, así que en su lugar, brinde ejemplos donde sea posible que demuestren por qué es el candidato adecuado para el trabajo.

Adapte su aplicación: Adaptar su CV y ​​su carta de presentación es extremadamente importante: escanee el anuncio de trabajo y seleccione las habilidades clave que el empleador ha destacado. A continuación, debe salpicarlos naturalmente a lo largo de su CV y ​​carta de presentación.

Practicar preguntas comunes de la entrevista: Sin duda, se sentirá mucho más tranquilo al asistir a las entrevistas si ha realizado su investigación y preparación. Realice una búsqueda rápida en línea para las preguntas comunes de la entrevista y dedique un par de horas a practicar sus respuestas.

Seguir: Ya sea después de que haya solicitado un empleo y no haya recibido respuesta, o después de una entrevista, siempre es una buena idea enviar un correo electrónico al empleador para mostrar su interés en el puesto. Solo ten cuidado de no ser demasiado entusiasta y molesto.